Wir sorgen für positive Veränderungsenergie im Unternehmen

Ob Generationenwechsel im Familienunternehmen oder Fusion, ob Einführung neuer Produkte und Ideen, ob Wachstum oder Restrukturierung - die zukunftssichernden strategischen und unternehmerischen Entscheidungen müssen neben der Aufrechterhaltung des normalen Betriebes in das organisatorische und personelle Gefüge eingesteuert werden. Das erfordert besondere Mechanismen der Planung, Steuerung und Kommunikation, damit auch die Mitarbeiter motiviert mitziehen.

Wir begleiten solche komplexen Prozesse mit

Veränderungsprozesse verlaufen nach einem erstaunlich vorhersagbaren Muster. Diese Phasen zu kennen, ihre Themen und Dynamiken bewusst zu haben und wirksame Interventionen zu wissen, ermöglicht eine Prozess-Architektur, die keine Scheu vor auftretenden Turbulenzen und Konfliktpotenzial zu haben braucht, weil sie trotz des freien Spiels der Kräfte Regie führt.